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八千代市特定事業主行動計画
市では、子育て中の職員が「仕事と子育てを両立しやすい環境づくりや、女性職員が個性や能力を十分に発揮できるような職場の整備を進めるために、次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画「八千代市職員の仕事・子育て両立支援プラン」（以下、「両立支援プラン」という。）および女性活躍推進法に基づく「八千代市女性職員の活躍推進プラン」（以下、「女性活躍プラン）を策定しています。
両プランとも、子育て中の職員や女性職員に限らずすべての職員が希望に応じた働き方が出来る環境を整備することで働き方改革を推し進め、「みんなが輝く職場づくり」を実現することを目的としており、大きく関わり合うことから、一体の計画として管理し、推進しています。
八千代市特定事業主行動計画
- 八千代市特定事業主行動計画 [PDFファイル／7.83MB][PDFファイル／762KB]
計画期間
【両立支援プラン（第2期計画）】令和8年度から令和11年度までの4年間
【女性活躍プラン（第3期計画）】令和8年度から令和12年度までの5年間
実施状況報告（両立支援プラン・女性活躍プラン）
次世代育成支援対策推進法第19条および女性活躍推進法第19条規定に基づき取組みの実施状況を公表します。
実施状況報告（令和6年度） [PDFファイル／1.31MB]
女性の職業選択に役立てる情報の公表
女性活躍推進法第21条の規定に基づき女性の職業選択に役立てる情報を公表します。
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